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L’expert-comptable est un partenaire majeur du chef d’entreprise. Multi casquette, ce professionnel du chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de la compagnie. Il endosse de nombreux rôles, allant de la tenue des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et fiscaux. Certes, chercher un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son accompagnement, c’est se priver d’un acteur clé du développement de l’entreprise. Cet article vous éclaire sur les missions d’un expert-comptable et les avantages que donne son aide. Il vous donne ensuite des conseils pour bien choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel titulaire d’un diplôme d’expertise comptable ( DEC ) qu’il obtient après un cursus de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de honnêteté. L’expert-comptable intervient également dans les procédures plus compliquées comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions encore plus inoubliables comme le assemblage d’un dossier de votre siège de demande de financement, l’ouverture de capital ou le diffusion de social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi constituer des contrats de travail, des notes de paie ou encore procéder aux déclarations des charges sociales.
la société peut tenir elle-même sa fiscalité. néanmoins, si elle fait le choix de la donner à un professionnel, elle doit nécessairement s’adresser à un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables : c’est pourquoi, seul un membre de cet ordre peut effectuer des prestations de look, vérification, appréciation, surveillance ou redressement des comptes des entreprises ou organismes ( sociétés, entreprises individuelles soumises au régime fiscal des BIC, des BA, ou des BNC, sociétés pénales, associations et fondations ). La mission principale d’un expert-comptable est l’audit contractuel. Il doit entretenir et contrôler les comptes de sa clientèle pour en assurer d’être régulié et la souhait. L’expert-comptable ne se contente pas de la gestion des comptes de sa clientèle. Véritable bras droit pour les chefs de sociétés, il aide le développement des sociétés en apportant des conseils et des orientations stratégiques. L’expert-comptable est visible aussi déposer des missions d’ordre juridique pour les chefs d’entreprise, notamment la habillement d’assemblées générales annuelles, le diffusion de social ou encore l’augmentation de capital. Il peut aussi être sollicité afin d’effectuer des prestations individualisés en terme fiscale ou sociale. ainsi, l’expert-comptable accompagne sa clientèle dans l’établissement de leurs déclarations fiscales personnelles et dans la transmission de leur patrimoine. Il joue aussi bien un rôle de contrôleur que de conseiller.
En entreprise, il peut arriver aux postes de chef chargé de comptabilité ou directeur administratif et financier. En cabinet, selon son situation, salarié ou non, ses tâches et responsabilités sont différentes. En tant qu’employé, il a le rôle de chef de mission. En tant qu’employeur, il manage et coordonne toute son équipe vers un objectif commun, cohérent avec l’approche stratégique du cabinet qu’il a défini. Dans le cadre de la lettre de mission avec l’entreprise cliente, il supervise et vérifie tout d’abord le bon établissement diverses déclarations fiscales et sociales, mais aussi des états financiers, par le biais de sa mission de présentation des comptes. Quelques mois après la clôture, il étudiera et décrira les comptes annuels au client au moment du rendez-vous bilan. Il peut aussi fournir des services de conseils juridiques, sociaux, fiscaux et de gestion… En cela, il est le véritable partenaire de la société, il règle les questions de cette dernière de sa création à sa cession ou cessation éventuelle, l’aiguille dans ses investissements et moyens de financement. Il est sure en charge de la relation de commerce avec le client. Il est à souligner que le DEC permet d’exercer aussi bien en tant qu’expert-comptable que commissaire aux comptes. Le rôle de ce dernier est de certifier légalement les comptes annuels en attestant qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image attaché du succès, de la situation financière et du patrimoine de l’entreprise, avec une assurance raisonnable qu’il n’y a pas d’anomalie significative dans les comptes ( niveau d’assurance le plus élevé, les vérifications ne sont cependant pas exhaustifs ).
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son métier porte sur tous les critères de la participation de la structure. Il est en effet mandaté pour assurer le suivi légal, fiscal, et social de l’entreprise qui l’emploie ou le missionne. En tant que garant des comptes de la structure, il en garantissent la production et la révision et porte sa responsabilité du point de vue de la loi. Sa vision globale de la société lui permet d’offrir une prestation de conseil nette et précieuse au chef de sociétés. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner. Ses domaines d’action varient selon son situation professionnel ( en libéral ou salarié ) et selon la taille du cabinet dans lequel il se développe. Ainsi il peut occuper des fonctions de façon polyvalente ou plus experte si le travail est morcelé, comme c’est le cas au sein de cabinets d’envergure. Pour accéder aux plus hautes responsabilités du domaine de l’expertise chargé de comptabilité, il faut être titulaire du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se passe à un niveau Master et se valide au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire au goût des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, son métier en libéral.
Oubliez tout ce que vous pensez savoir de l’expert-comptable ! C’est un professionnel dont le métier est caractérisé par sa polyvalence. Il n’est pas seulement là pour conserver la conformité de votre entreprises à l’égard de vos obligations légales, il peut aussi vous permettre de gagner en compétitivité. Chez Terre d’entrepreneurs, nous sommes à vos côtés pour vous guider vers les choix les plus stratégiques pour votre société. Voici 4 bonnes raisons de chercher un expert-comptable. La vie de toutes entreprises fabriquée de instants stratégiques, parfois , et dans certains cas galvanisants. Chez Terre d’entrepreneurs, nous savons que les premières années sont les plus cruciales. C’est pourquoi il est si important de se faire accompagner dès la réalisation de votre entreprise. L’expert-comptable sera alors en mesure de vous guider dans le choix de votre statut juridique, de votre statut de président, du type d’impôt, … Bref, de vous permettre une amélioration, dès la création. Vous n’ignorez pas que les obligations légales qui incombent aux chefs de sociétés sont nombreuses. Elles ne sont pas toujours faciles à appréhender puisqu’elles nécessitent des connaissances de comptabilité, de gestion et de droit. La mise en conformité de votre entreprise passe par la lecture des articles de consignes et par la gestion des ces obligations au quotidien. Il s’agit d’un mouvement chronophage, assommant et qui n’a que peu de valeur ajouté pour un chef d’entreprise.
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